红杏视频

共創·共擔·共享 | 2019正合顾问合伙制改革元年字體: [大] [中] [小]



志同道合,能力匹配

合夥制以共同文化理念、共同價值觀作爲基礎,輔以能力匹配的合夥人模式,“志同道合、能力匹配”八個字代表其核心內容。合夥制是正合顧問把“機、制、人”和“責、權、利”進行重新劃分,從業務模式、管理模式、薪酬模式進行系統性的全面變革。不管你是老員工或是新動力,希望你與我們有共同的價值觀,擁有共同的發展理念,且具有與咨詢顧問相匹配的業務能力,是一群志同道合的人才。
 
共創·共擔·共享
萬科、阿裏巴巴、麥肯錫、羅蘭貝格、德勤等大批頭部企業都在采用合夥制的管理模式。“戰略共創,責任共擔,利益共享”,合夥制打破金字塔似的管理模式,避免讓個人管理成爲組織的天花板。管理模式的扁平化,由一人獨大到一群人做事,一群人說了算。正合顧問的發展來自于每個人貢獻的力量,不取決個體,而是更多核心崗位的人員共謀發展。每個事業部變成獨立的經營體,對經營損益、成本收益進行管控。經營體內部具備獨立的用人權、財務分配權和業務發展權。
 
強前端,適中台,精後台
正合顾问从0到1,经过14年的积淀发展到现在的规模。市场充满机遇、充满挑战,未来的两到三年,决定着下个十年的发展方向。正合顾问以创业者的心态看待新的发展商机及自己未来的事业方向。合伙制是做事的机制,是未来发展的机制,是人才成长的通道。该机制需要正合顾问人转变思维,改变管理理念,从被动接受转为主动思考,共同商议,共同决定未来的发展方向。将“強前端,適中台,精後台”作为2019年正合顾问组织架构方向。
 
2019年是正合顾问改革元年,在变革的过程中“人是核心,人心是核心”,合伙制代表了正合顾问面向发展的坚定决心。通过合伙人、员工及外部人员的共同创业、共担风险,共负盈亏,凝聚志同道合的长期合作夥伴,让正合顾问在坚守专业的同时,为客户持续创造咨询价值,为员工持续打造可发展平台。

成都正合地产顾问股份有限公司 Chengdu Zhenghe Real Estate Consultants Corp.,Ltd.

成都市东城根上街95号成都证券大厦2楼、9楼 Cheng Zheng Building 2F/9F, No.95 Upper Dong Cheng Gen road,

Tel : 028 86246868 Fax : 028 86245858 Post : 610016

mcy-co.com蜀ICP備15033503號-3